在绿色低碳成为时代趋势的背景下✿ღღ，受新规和市场双重加持✿ღღ，我国新能源汽车产业蓬勃发展✿ღღ，成为全球第一新能源汽车生产大国✿ღღ。2023年以来✿ღღ，新能源汽车企业之间竞争激烈✿ღღ，行业进入淘汰赛✿ღღ，各大企业纷纷展开对业内中高端人才的争夺✿ღღ。

　　身处朝阳赛道✿ღღ，新能源汽车旺盛的市场需求拉动了用人需求✿ღღ，就业市场展现出的极强的活跃度✿ღღ，人才增速远高于传统汽车行业✿ღღ。猎聘大数据显示✿ღღ，2023年新能源汽车新发职位同比增长186.16%✿ღღ，是传统汽车行业增速的2.08倍✿ღღ。2023年增速虽然有所放缓✿ღღ，新发职位依然同比增长36.18%✿ღღ，是传统汽车的1.84倍✿ღღ。

　　与此同时凯发APP下载✿ღღ，该行业人才供给也处于持续增长态势✿ღღ。2023年✿ღღ，新能源汽车活跃人才同比增长为12%✿ღღ，略低于传统汽车行业（13.61%）✿ღღ。然而仅一年后✿ღღ，2023年✿ღღ，二者增速差距拉大✿ღღ，新能源汽车活跃人才同比增速为44.14%✿ღღ，是传统汽车的10.9倍凯发APP下载✿ღღ。

　　脉脉高聘发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》进一步凸显了该行业旺盛的人才需求✿ღღ。数据显示✿ღღ，新能源汽车产业人才招聘需求三年持续增长凯发K8国际官网✿ღღ，✿ღღ，今年1-3月✿ღღ，新能源汽车产业招聘需求较去年同一时期增长24%凯发APP下载✿ღღ。

　　薪资方面✿ღღ，新能源汽车企业展现出强有力的竞争力✿ღღ，行业招聘平均年薪超28万✿ღღ，比传统汽车高出约8万元至尊宝用金箍棒桶紫霞小鸡凯发APP下载✿ღღ。2023✿ღღ、2023年✿ღღ，前者招聘平均年薪为28.61万✿ღღ、29.88万✿ღღ，比后者高8.46万✿ღღ、7.77万✿ღღ，两者均高于全行业平均水平✿ღღ。

　　产业人才缺口引发大量新能源车企高薪抢人✿ღღ。脉脉高聘数据显示✿ღღ，2023年✿ღღ，超过1/3以上新能源汽车行业人才实现收入增长✿ღღ。其中✿ღღ，汽车电子工程师薪资增长幅度最大✿ღღ，月薪增幅达110%✿ღღ。其次是底盘工程师✿ღღ，月薪增幅为59%✿ღღ。此外✿ღღ，集成电路IC设计✿ღღ、技术项目经理✿ღღ、动力系统工程师等核心技术岗位至尊宝用金箍棒桶紫霞小鸡✿ღღ，均获得超过40%以上的月薪增幅✿ღღ。在2023年新发岗位中✿ღღ，算法工程师以6.7万月薪领跑新能源汽车从业者薪资榜单✿ღღ。

　　无论在人才供需或薪资方面✿ღღ，新能源汽车均超越传统汽车✿ღღ，展现出新能源汽车强大的技术优势和战略地位✿ღღ。

　　近日✿ღღ，职场35岁年龄门槛话题受到关注✿ღღ，在新能源汽车行业中人才的年龄分布成为焦点✿ღღ。猎聘数据显示✿ღღ，新能源汽车人才比传统汽车年轻化✿ღღ，更加吸引95后求职者✿ღღ。据统计✿ღღ，行业内30岁以下人才占比为33.09%✿ღღ，其中25-30岁✿ღღ、25岁以下人才占比为24.57%✿ღღ、8.52%✿ღღ；传统汽车30岁以下人才比例为25.73%凯发APP下载✿ღღ，其中25-30岁✿ღღ、25岁以下的人才占比为20.55%✿ღღ、5.18%✿ღღ。

　　值得注意的是✿ღღ，新能源车企在吸纳年轻人才的同时✿ღღ，十分注重从业经验✿ღღ。脉脉高聘数据显示✿ღღ，超6成新岗位招聘时要求 5 年以上经验✿ღღ，可见✿ღღ，行业引才需求在一定程度上放宽了年龄限制✿ღღ。新能源汽车行业中✿ღღ，超过60%的从业者年龄在29岁以上凯发APP下载✿ღღ。2023年第一季度新发招聘需求中✿ღღ，要求5年以上经验的人才需求占比达到59.2%✿ღღ，同比增长17%✿ღღ。电池工程师✿ღღ、动力系统工程师✿ღღ、硬件工程师✿ღღ、汽车电子工程师岗位要求具备5年以上经验的比例更高✿ღღ，均达80%以上✿ღღ。

　　分析认为✿ღღ，薪资与年龄呈正相关✿ღღ。在新能源汽车赛道上✿ღღ，人才的职业发展空间广阔✿ღღ，晋升机会多✿ღღ，近50%的从业者有望在35岁时年薪达到30万以上✿ღღ。

　　同时✿ღღ，该行业进一步展露出对中高端人才的需求✿ღღ，高学历人才需求持续提高✿ღღ。从现有从业者学历结构看✿ღღ，本科及以下学历的从业者占比超过77%✿ღღ，与芯片✿ღღ、人工智能✿ღღ、生物医药等新经济行业相比✿ღღ，新能源汽车行业对各学历人才的吸纳能力较强至尊宝用金箍棒桶紫霞小鸡凯发APP下载✿ღღ。然而✿ღღ，在2023年第一季度✿ღღ，核心技术岗位对从业者学历要求正逐步提高✿ღღ，新发招聘需求中✿ღღ，要求硕士及以上学历人才需求占比达到 20.7%✿ღღ，同比增长11.7%✿ღღ。

　　互联网行业为新能源汽车企业输送大量人才✿ღღ。在投递新能源汽车企业的员工中✿ღღ，互联网人才居首✿ღღ，2023互联网投递者增长超400%凯发K8首页✿ღღ。✿ღღ。对比投递新能源汽车的人才著名行业分布✿ღღ，2023年来自汽车✿ღღ、IT/互联网/游戏✿ღღ、房地产/建筑的求职者位居第一至第三✿ღღ，占比为16.74%✿ღღ、15.42%✿ღღ、10.40%✿ღღ。2023年✿ღღ，来自IT/互联网/游戏的投递者占比排名从第二上升至第一✿ღღ，占比为17.31%✿ღღ；房地产/建筑✿ღღ、汽车位居第二新能源管理✿ღღ。✿ღღ、第三✿ღღ，占比为13.94%✿ღღ、13.01%✿ღღ。IT/互联网/游戏投递者占比和排名双双上升✿ღღ，意味着他们跨行转型更倾向于选择新能源汽车行业✿ღღ。

　　2023年以来新能源汽车市场蓬勃发展✿ღღ，目前✿ღღ，我国新能源汽车已成功吹响出海号角✿ღღ，随着国际和国内双重市场拉动✿ღღ，该行业未来前景广阔✿ღღ。中汽协的数据显示✿ღღ，2023年新能源汽车产销完成705.8万辆和688.7万辆✿ღღ，连续8年位居全球第一✿ღღ。行业的东风给人才带来了崭新的发展机遇✿ღღ，助力行业内人才的职场进阶✿ღღ。

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